{"id":3365,"date":"2019-01-28T16:26:52","date_gmt":"2019-01-28T16:26:52","guid":{"rendered":"https:\/\/factoriaf5.org\/como-es-empezar-a-trabajar-como-desarrollador-por-primera-vez\/"},"modified":"2021-10-06T05:18:14","modified_gmt":"2021-10-06T05:18:14","slug":"como-es-empezar-a-trabajar-como-desarrollador-por-primera-vez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factoriaf5.org\/ca\/como-es-empezar-a-trabajar-como-desarrollador-por-primera-vez\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo es empezar a trabajar como desarrollador"},"content":{"rendered":"

Entramos en la oficina de OneRagtime<\/a><\/strong> ubicada en el coworking de Depot Lab. Nos reciben sus j\u00f3venes trabajadores con una sonrisa y nos presentan a los miembros del equipo; entre ellos, el que durante 7 meses fue un coder de Factor\u00eda F5 convertido ahora en Frontend Craftsman, Mateo Vasquez.<\/strong>\"\" \"\"<\/p>\n

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\u00bfDe qu\u00e9 trabajas en OneRagtime?<\/strong><\/p>\n

Trabajo como desarrollador front-end en dos de los tres proyectos que tenemos. Uno es el core, nuestra plataforma interna y la otra es la plataforma para inversores.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo es tu d\u00eda a d\u00eda?<\/strong><\/p>\n

Suelo llegar al coworking de los primeros (r\u00ede), a veces antes de la hora ya que me gusta salir con tiempo de casa. Me preparo un caf\u00e9, enciendo el ordenador y abro el panel de tareas para ver c\u00f3mo organizo el d\u00eda y me pongo manos a la obra.. Es un ambiente muy agradable y… \u00a1adem\u00e1s los viernes salimos a comer juntos!<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 tecnolog\u00edas usas?<\/strong><\/p>\n

Trabajo con JavaScript<\/strong>, concretamente con el framework Vue.Js<\/strong><\/p>\n

En la manera de trabajar de OneRagtime no hay barreras. Si necesito algo lo pregunto enseguida a un compa\u00f1ero, s\u00e9 a qui\u00e9n preguntarle. Primero por Slack para evitar distraerle y si es en relaci\u00f3n a \u201cBusiness\u201d y el equipo est\u00e1 en Par\u00eds les escribo por Slack o les llamo (de momento en ingl\u00e9s, pero me estoy planteando aprender franc\u00e9s).<\/p>\n

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Mateo trabajando en Oneragtime<\/figcaption><\/figure>\n

\u00bfQu\u00e9 es lo que m\u00e1s te gusta de trabajar con ellos?<\/strong><\/p>\n

Que es un ambiente muy joven en el que no se respira la seriedad de la empresa cl\u00e1sica, es s\u00faper din\u00e1mico.<\/p>\n

\u00bfD\u00f3nde te ves en un futuro?<\/strong><\/p>\n

Me veo fuera de Espa\u00f1a. Me gustar\u00eda adquirir m\u00ednimo 2-3 a\u00f1os de experiencia en Barcelona y despu\u00e9s irme al extranjero.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es lo que m\u00e1s te ha servido de estudiar en Factor\u00eda F5?<\/strong><\/p>\n

Sobretodo el autoaprendizaje y la autonom\u00eda que fomentan desde el primer d\u00eda. Me he querido enfrentar yo solo a los problemas, intentar entenderlo yo primero y si me veo estancado preguntar.<\/p>\n

El resultado ha sido positivo y en la mayor\u00eda de casos he sido capaz de resolverlo yo solo.<\/p>\n<\/div>\n

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\u00bfQu\u00e9 hizo a OneRagtime fijarse en Mateo?<\/span><\/h5>\n<\/div>\n
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Hablamos con Romain Untereiner, Tech Catalyst en OneRagtime y manager del equipo en Barcelona.<\/h6>\n
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\u00bfC\u00f3mo conocisteis a Factor\u00eda F5?<\/strong><\/p>\n

A trav\u00e9s de Deborah, la due\u00f1a del coworking en el que trabajamos, le comentamos que est\u00e1bamos buscando desarrolladores y nos present\u00f3 al equipo de Factor\u00eda F5. Tres d\u00edas despu\u00e9s est\u00e1bamos participando en su Hiring Day.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo fue la experiencia del Hiring Day?<\/strong><\/p>\n

Pues ven\u00eda sin tener ni idea de qu\u00e9 me iba a encontrar; he participado en muchos eventos de este tipo con otras escuelas de programaci\u00f3n y a veces me quedaba con la sensaci\u00f3n de que al ser formaciones tan cortas a los candidatos les falta profundizar en los conceptos.<\/p>\n

Pero al empezar a conocer a los coders de Factor\u00eda F5 me di cuenta de que hab\u00eda personas que ya se hab\u00edan empezado a especializar en un \u00e1mbito determinado.<\/p>\n

Tambi\u00e9n me llam\u00f3 la atenci\u00f3n la diversidad de perfiles, \u00a0muy diferentes a las formaciones cl\u00e1sicas ya que son perfiles salidos de\u00a0\u201cla norma\u201d<\/em>\u00a0y eso les da un valor diferencial.<\/p>\n

Tambi\u00e9n me gust\u00f3 que\u00a0la gente sab\u00eda lo que quer\u00eda y buscaba<\/strong>\u00a0y eso lo diferencia de muchos hiring days en el que la gente busca simplemente un trabajo sin tener claro a qu\u00e9 se quiere dedicar. La mayor\u00eda de los perfiles de Factor\u00eda F5 contest\u00f3 con una idea bastante precisa.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 Mateo? \u00bfQu\u00e9 es lo que m\u00e1s os convenci\u00f3 de su perfil?<\/strong><\/p>\n

Su motivaci\u00f3n y su madurez; sab\u00eda lo que quer\u00eda y sobre todo\u00a0lo que no quer\u00eda.\u00a0<\/strong>Quer\u00eda trabajar, quer\u00eda aprender.<\/p>\n

Y adem\u00e1s, sent\u00ed un buen\u00a0feeling<\/em>\u00a0con \u00e9l, se notaba que ser\u00eda un perfil autosuficiente pese a tener s\u00f3lo 19 a\u00f1os. Ten\u00eda las competencias transversales muy desarrolladas y no ten\u00eda miedo a hacer preguntas.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 expectativas de crecimiento tiene?<\/strong><\/p>\n

Desde nuestro punto de vista, la idea es que sea muy competente en la parte de front-end y despu\u00e9s trabaje m\u00e1s y m\u00e1s en la parte de dise\u00f1o porque esa parte de producto no la tenemos cubierta\u2026 y como a \u00e9l le encanta y tiene un buen feeling del dise\u00f1o y la UX se podr\u00eda encargar \u00e9l. Nos gusta que nuestros trabajadores se desarrollen en lo que m\u00e1s les gusta.<\/p>\n

Nos falta un front-end experimentado y Mateo tiene el potencial de tomar esa posici\u00f3n y gestionar los temas en torno al front-end y al equipo responsable.<\/p>\n

En un futuro\u2026 \u00bfapostar\u00edas por m\u00e1s perfiles como Mateo?<\/strong><\/p>\n

S\u00ed, yo a nivel personal apostar\u00eda al 100%. No hace falta tener carrera para saber programar. Respeto mucho a la gente capaz de aprender sin seguir una educaci\u00f3n convencional.<\/p>\n

Lo que cambia mucho es la madurez, el saber\u00a0porqu\u00e9 est\u00e1s aqu\u00ed\u00a0<\/em><\/strong>es muy importante. Tener clara tu misi\u00f3n en la empresa. En OneRagTime nos gusta abrir las puertas a otras personas.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Sobre OneRagtime<\/span><\/h5>\n<\/div>\n
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Josep Sol\u00e9, Chief Operations Officer nos explica qu\u00e9 es OneRagtime y qu\u00e9 la diferencia.<\/h6>\n

\u00bfQu\u00e9 es OneRagtime?<\/strong><\/p>\n

OneRagtime aplica el modelo que nosotros llamamos\u00a0VC as a platform<\/strong><\/em>; entendemos que la disrupci\u00f3n tecnol\u00f3gica va a venir de la mano de un modelo plataforma. B\u00e1sicamente somos una plataforma de Crowdequity.<\/p>\n

Aplicando este modelo plataforma hacemos b\u00e1sicamente 2 grandes cosas:<\/p>\n