Rebeca Rodr\u00edguez Garc\u00eda es responsable de la escuela de Factor\u00eda F5 en Asturias. En esta breve entrevista nos cuenta todo sobre la escuela de Asturias y nos deja una recomendaci\u00f3n para cualquiera que quiera aprender a desarrollar pero no se anima.\u00a0<\/b><\/p>\n
Para empezar, \u00bfpodr\u00edas presentarte?<\/b><\/p>\n
Yo soy Rebeca, responsable de la escuela de Asturias. Llevo en el equipo de Factor\u00eda F5 un a\u00f1o y medio. Empec\u00e9 en Factor\u00eda F5 como responsable de promoci\u00f3n y despu\u00e9s asum\u00ed el rol de responsable de escuela.<\/span><\/p>\n De formaci\u00f3n soy pedagoga y he estado toda mi vida laboral muy relacionada con el movimiento asociativo. Profesionalmente he estado siempre en el \u00e1mbito del empleo y la formaci\u00f3n, algo que tiene much\u00edsima relaci\u00f3n con lo que hacemos en Factor\u00eda F5 con respecto a programas de inserci\u00f3n, formaci\u00f3n y apoyo.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n \u00bfC\u00f3mo se organiza la escuela de Asturias?<\/b><\/p>\n Es un bootcamp de 850 horas que comenz\u00f3 en el mes de octubre y finaliza en el mes de abril de este a\u00f1o.<\/span><\/p>\n Mantenemos un modelo h\u00edbrido especialmente por la importancia que tiene entrenar competencias transversales para el trabajo aut\u00f3nomo y el teletrabajo.<\/span><\/p>\n Adem\u00e1s tenemos 2 d\u00edas presenciales. Creemos que es importante que los equipos se encuentren ya que ayuda a entenderse mejor, colaborar, trabajar en equipo, salir de casa y despejarse.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n \u00bfCu\u00e1l es el objetivo principal de la escuela de Asturias?<\/b><\/p>\n El objetivo de la escuela es facilitar la inserci\u00f3n. Queremos lograr una salida positiva para cada persona trabajando tanto competencias t\u00e9cnicas como transversales como b\u00fasqueda de empleo. Tener contactos con empresas y saber c\u00f3mo funcionan los procesos de selecci\u00f3n en empresas tecnol\u00f3gicas es algo esencial.<\/span><\/p>\n Lo que hacemos es ayudarles a que puedan ofrecer valor, detectar cu\u00e1l es ese valor y crear empleo de calidad que se aleje de la precariedad laboral.<\/span><\/p>\n <\/p>\n \u00bfQui\u00e9nes participan hoy del bootcamp en Asturias?<\/b><\/p>\n Estamos trabajando con 24 personas y todos y todas vienen de una situaci\u00f3n de dificultad por distintas razones: vienen de otros pa\u00edses, est\u00e1n en situaci\u00f3n de precariedad, el sector en el que estaban trabajando ha sufrido una reconversi\u00f3n, padecen alg\u00fan tipo de discapacidad.<\/span><\/p>\n Todas las personas asumen un compromiso fuerte para poder invertir tiempo en un bootcamp de calidad gratuito. Convertirse en desarrollador junior en 6 meses. Se trata de esforzarse y trabajar diariamente.<\/span><\/p>\n <\/p>\n \u00bfCu\u00e1les son los principales retos en la escuela?<\/b><\/p>\n Con respecto a las personas, trabajamos intensamente para que crean que esto es para ellos y para ellas. Queremos eliminar la creencia de que programar es \u00fanicamente para un grupo con una titulaci\u00f3n elevada, recursos y altas capacidades. Todos y todas pueden hacerlo y pueden entrenarlo. En el d\u00eda a d\u00eda trabajamos con el equipo para seguir apoy\u00e1ndoles y que sientan que s\u00ed que es posible.<\/span><\/p>\n Con respecto a las empresas, buscamos que nos conozcan y que vean el valor de las personas que completan el bootcamp.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n \u00bfC\u00f3mo se lleva la formaci\u00f3n con el equipo pedag\u00f3gico?\u00a0<\/b><\/p>\n El equipo trabaja a trav\u00e9s de la metodolog\u00eda Simplon.co donde utilizan el aprendizaje basado en proyectos, la pedagog\u00eda activa y un tipo de aprendizaje en espiral donde se van viendo diferentes lenguajes, stacks y metodolog\u00edas que iremos trabajando en todo el bootcamp. Esto tambi\u00e9n facilita la gesti\u00f3n del estr\u00e9s y la frustraci\u00f3n porque al final desarrollo implica estar buscando continuamente informaci\u00f3n, observando, analizando, testeando. Trabajamos much\u00edsimo en proyectos reales. Ahora ademas iniciamos la fase de proyectos con entidades sociales de Gij\u00f3n y vamos a aportarles una soluci\u00f3n tecnol\u00f3gica de acuerdo a su dia a dia y sus necesidades. Aprender haciendo y programando en parejas se crea un ambiente real de empresa para que cuando se incorporen a una ya tengan un bagaje de entrenamiento en c\u00f3mo trabajar.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n \u00bfPodr\u00edas compartirnos alguna an\u00e9cdota o curiosidad del bootcamp?\u00a0<\/b><\/p>\n Yo no vengo del mundo tecnol\u00f3gico ni s\u00e9 programar. Como dije, vengo del mundo de la inserci\u00f3n, el empleo y la formaci\u00f3n. Me hace much\u00edsima gracia ver c\u00f3mo incorporan vocabulario tecnol\u00f3gico. Cuando inician el bootcamp las personas est\u00e1n como yo pero llega un momento en el que empiezan a compartir chistes y ah\u00ed es cuando digo \u201cjol\u00edn c\u00f3mo aprend\u00e9is\u201d porque ya no os pillo.<\/span><\/p>\n Veo c\u00f3mo empiezan a meterse dentro del mundo del desarrollo y a entender un lenguaje diferente. Es emocionante ver c\u00f3mo llevamos dos meses de bootcamp y ha cambiado su forma incluso de hablar.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n \u00bfQu\u00e9 le dir\u00edas a alguien que quiere aprender a desarrollar pero no se anima?\u00a0<\/b><\/p>\n Lo primero que le dir\u00eda es que tiene que pensar si le gusta, si le apetece dedicarse muchos a\u00f1os a programar porque la motivaci\u00f3n es lo m\u00e1s importante. Lo siguiente es si le gusta trabajar en equipo ya que tanto en el bootcamp como en las empresas se trabaja en equipos de desarrollo. Por \u00faltimo, le preguntar\u00eda si entiende la l\u00f3gica. Con eso ya tiene los 3 elementos b\u00e1sicos para entrar y convertirse en desarrollador o desarrolladora.\u00a0<\/span><\/p>\n Tambi\u00e9n le preguntar\u00eda si tiene la capacidad de esfuerzo para concluir el bootcamp. Este es un proceso que dura los seis meses y hay que acabarlo. No es un bootcamp para ir a probar. Es una apuesta decidida tanto por Factor\u00eda F5 como por las entidades que financian este bootcamp para cambiar una vida, una profesi\u00f3n y para buscar una alternativa. Por lo tanto es tener de verdad ganas.\u00a0<\/span><\/p>\n Por \u00faltimo, le dir\u00ed que no tenga miedo. Estamos en un espacio de seguridad y apoyo que permite el crecimiento y cometer errores. El error es un aprendizaje y no es un fracaso por lo tanto nadie sale herido de un bootcamp. Todos y todas salen m\u00e1s fuertes y con un crecimiento personal y profesional importante. Es un espacio en el que estamos para apoyarlo y estamos para probar y experimentar. De verdad es un proceso que da muchos frutos, es apasionante y divertido.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Rebeca Rodr\u00edguez Garc\u00eda es responsable de la escuela de Factor\u00eda […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3719,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[85,78],"tags":[124,86,96,88,91],"class_list":["post-3721","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-experiencias-profesionales-de-desarrolladores-as-ca","category-formacion-ca","tag-bootcamp-ca","tag-development-ca","tag-formacion-ca","tag-front-end-ca","tag-web-ca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factoriaf5.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3721","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/factoriaf5.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factoriaf5.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factoriaf5.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factoriaf5.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3721"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/factoriaf5.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3721\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3722,"href":"https:\/\/factoriaf5.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3721\/revisions\/3722"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factoriaf5.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3719"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factoriaf5.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3721"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factoriaf5.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3721"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factoriaf5.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3721"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}