{"id":3762,"date":"2022-05-19T10:04:09","date_gmt":"2022-05-19T10:04:09","guid":{"rendered":"https:\/\/factoriaf5.org\/?p=3762"},"modified":"2022-05-19T10:04:42","modified_gmt":"2022-05-19T10:04:42","slug":"femcoders-f5-como-acabamos-la-brecha-digital-de-genero-en-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factoriaf5.org\/ca\/femcoders-f5-como-acabamos-la-brecha-digital-de-genero-en-empresas\/","title":{"rendered":"FemCoders F5: \u00bfC\u00f3mo acabamos la brecha digital de g\u00e9nero en empresas?"},"content":{"rendered":"

FemCoders F5<\/span><\/a> es un proyecto apoyado por Google en el marco de Google Impact Challenge for Women and Girls que busca empoderar y formar a m\u00e1s de 250 mujeres e inspirar a 3600 ni\u00f1as y chicas a la vocaci\u00f3n digital. Te contamos m\u00e1s sobre este proyecto.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Hoy m\u00e1s que nunca las empresas necesitan talento digital. <\/b>Esto no ocurre con empresas de Espa\u00f1a sino que en todo el mundo se ve la necesidad de contratar m\u00e1s y m\u00e1s perfiles que tengan conocimientos de desarrollo y dise\u00f1o.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/span>\n

\u00bfPero cu\u00e1l es el problema que observamos desde Factor\u00eda F5? Contestemos esta pregunta con un juego: <\/span>por un breve instante cierra los ojos e imagina un equipo de cualquier empresa tecnol\u00f3gica.<\/b> \u00bfCu\u00e1l es la primera imagen que se les viene a la mente? \u00bfHay mujeres? Hicimos este mismo ejercicio en <\/span>el kickoff de FemCoders F5<\/span><\/a> y la mayor\u00eda contesta lo mismo: no y, si las hay, son pocas.\u00a0<\/span><\/p>\n

Hoy, en los equipos tecnol\u00f3gicos en empresas solo 1 de cada 4 profesionales es mujer. <\/b>Esto no es una sorpresa sino que es algo que se repite hace a\u00f1os y que, por m\u00e1s de que haya iniciativas de diversidad, pol\u00edticas de g\u00e9nero y workshops que promueven la inclusi\u00f3n, todav\u00eda no notamos cambios reales.\u00a0<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, como mencion\u00f3 Gianna Francescutti, Program Manager de Google.org EMEA, en el kickoff de FemCoders F5 \u201cSeg\u00fan los datos de la Organizaci\u00f3n Mundial del Trabajo a nivel mundial entre 2019 y 2020 el empleo de las mujeres se redujo un 4.2%. Aparte se estima que <\/span>hoy las mujeres tienen casi el doble de probabilidad de perder su trabajo<\/b> comparado con los hombres. Las mujeres est\u00e1n siendo desproporcionadamente afectadas.\u201d<\/span><\/p>\n\"FemCodersF5<\/span>\n

De esta situaci\u00f3n brutal nace <\/span>FemCoders F5<\/b><\/a>: formaciones gratuitas enfocadas a la empleabilidad para mujeres. <\/b>Desde Factor\u00eda F5 sentimos la necesidad de hacer todo lo que est\u00e9 a nuestro alcance para fomentar el talento y la vocaci\u00f3n digital femenina que sigue siendo tan escasa actualmente.<\/span><\/p>\n

Buscamos promover las formaciones gratuitas de mujeres en tecnolog\u00eda para que puedan obtener <\/span>salarios competitivos, contratos estables y buenas perspectivas de desarrollo profesional.\u00a0<\/b><\/p>\n

La escasez de talento digital debe y puede solucionarse y, al mismo tiempo que pueden generarse equipos de trabajo m\u00e1s diversos e inclusivos. Desde Factor\u00eda F5 queremos ser un puente entre esas dos necesidades que existen en el sector digital.\u00a0<\/span><\/p>\n

Con la ayuda de Google.org Impact Challenge for Women & Girls, FemCoders F5 <\/span>vamos a empoderar y formar a 264 mujeres e inspirar a 3.600 ni\u00f1as en riesgo de exclusi\u00f3n social para que se conviertan en el talento digital femenino <\/b>que necesita el el sector tecnol\u00f3gico, sean modelos a seguir para las ni\u00f1as y contribuyan a cerrar la brecha digital de g\u00e9nero.<\/span><\/p>\n

\ud83d\udc49 <\/b>Ap\u00fantate hoy mismo!<\/b><\/a><\/p>\n